当你离开之前的工作单位到另一个单位应聘面试时，当人力资源经理问你为何会离开上一个单位？这个问题主要是想了解你的职业规划是否清晰，以及你有没有上进心等等。碰到这个问题，有一些人就说在原先的单位工作很单调学不到东西，原来的领导工作方法不怎么样等等都是外界的原因，不找自身的因素。那么人力资源经理也会说，我们这个单位工作也很单调的，领导的工作方法不知能否让你满意。所以，针对这个问题的回答，应该认真思考谨慎回答。
业内人士建议从这几方面思考：第一，自己离职绝对不是因为自己工作能力欠缺被辞退的；第二，要表达热爱原先工作的态度；第三，要强调自己在过去的工作中学到了许多知识，也积累了不少经验；第四，要说明跳槽是为了拓展自己的职业空间，实现自己的职业规划。