为有效应对当前劳资矛盾多发频发的问题，市人社局劳动关系条线在加强预警监测的同时，主动深入困难企业，靠前服务，现场解读相关政策法律，指导企业妥善处理疫情期间引发的各类劳资纠纷问题，助力企业健康发展。
今天上午，指导小组走进花桥镇华拓金服公司，现场了解了职工返岗、入职培训、薪酬发放、纠纷处理等问题，并针对企业存在的工资发放纠纷等问题，为企业负责人提供了法律建议，指导企业正确处理企业经营发展与维护企业职工劳动权益的关系，从早、从小妥善处理好劳资双方的矛盾纠纷，创建和谐劳动关系，树立企业良好形象。
下一步，市人社局将结合作风效能建设的要求，化被动处置为主动服务调处，进一步深入企业，走进员工，及时宣传各类政策法规，了解企业困难诉求，形成指导服务企业规范用工的长效机制，做到信息收集到位、宣传政策到位，提供服务到位，纠纷调处到位，切实解决好当前劳动关系领域出现的新情况新问题，引导企业和员工共克时艰，打造有昆山温度的和谐劳动关系。