工作经验，是个让人又爱又恨的存在，爱的是，经验丰富的人能依此提高自己的身价，恨的是，经验不足的人或许会因此而遭受更多的阻碍。虽然经验很重要，但却并不是绝对的。对于那些经验不足或没有实习工作经验的应届毕业生和职场新人来说，只要合理的扬长避短，在面试自我介绍中合理的推销自己，即使经验不够，依旧能凭其它的优势赢得工作机会。
如何在面试中弥补工作经验不足的缺陷？
方法一：突出介绍个人特长。面试，留给自我介绍的时间只有短短的1-3分钟，在这么短的时间内，完全的将自己展示出来，是不可能的。我们唯一能做的，就是他自己的特长与优点，让面试官了解我们与众不同的放。对于工作经验不足的求职者来说，面试自我介绍可加强技能、优点、获奖情况、专业知识。学术背景等内容的篇幅比重，用此给面试官留下深刻的印象。
方法二：展示才艺，展示能力。如果可以的话，面试时，请尽可能多的带上自己的优秀作品，然后，一边自我介绍，一边讲作品呈献给面试官看，让他们通过听觉和视觉，全方位的了解你的能力。用人单位之所以那么重视工作经验，实际上，大多数情况下是想从工作经验中判断你的工作能力。而通过展示作品，能更直接的给面试官以判断依据，只要你的作品足够吸引人，即使经验不丰富，依旧能帮你拿到offer。
方法三：突出与应聘岗位任职要求相关的信息。没有工作经验不要紧，大学几年不是白上的，无论是参加班级活动还是院系活动，总归是能给你留下一些收获。在面试的时候，不妨在自我介绍中选择一到两项跟自己应聘职位任职要求相符的经历、学习内容、成绩做一些简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。比如你可以这样说：“我在大学外出采风的时候，曾和同学合作完成一部介绍婺源风景的纪录片，在团队中，我负责前期策划、配音、后期剪辑等工作。纪录片获得了系评比的第一名。”