为扎实推进农场务工人员的就业创业工作，更好的满足2013年春播生产的用工需要。农场劳资科依据上级人社人社部门关于开展2013年春风行动专项活动的通知精神，开展了一系列的保障民生，维护农民工合法权益的工作。
一是积极为外来务工人员和用人单位做好登记，多渠道收集就业空岗信息，抓好职业技能培训。二是继续实行用工备案制度，用人单位要与外来务工人员签订《务工合同》。每年，处理劳务纠纷是人力资源市场的一项重要工作，根据以往出现的纠纷原因，对合同做出修改，增加多项条款保障雇佣双方的权益。如：雇工在合同期内自发病症发生时，明确雇佣双方的权利义务；雇工未履行完合同提出辞职时，雇主应该支付的工资比例。三是加大宣传力度，加强服务。做到宣传到位、服务到位、政策到位，为外来务工人员提供及时有效的用工信息，务工常识。发放宣传资料1000余份。农场基层管理区劳动就业社会保障服务中心和劳动就业社会保障服务站审查用工信息是否准确，雇主是否有拖欠工资记录，切实维护农民工的合法权益。