河南作为人口大省，将深入实施技能中国行动、高质量推进“人人持证、技能河南”建设，以人才第一资源激发和转化创新第一动力，以高技能人才队伍建设赋能加速挺起先进制造业“脊梁”。
一、高站位谋划，推动总部署。2009年以来，人社部与省政府3次签署合作备忘录，持续实施全民技能振兴工程，省级层面率先制定出台地方性职业培训法规，全面推进职业培训法治化、规范化、品牌化、国际化建设，创造了“河南经验”。站在新起点上，一是坚持部省共建。10月23日人社部与省政府签署新一轮《共同推进“技能河南”建设备忘录》，体现了对河南工作一如既往的关心支持。二是坚持党政同抓。楼阳生书记到河南履职伊始即提出技能河南建设要求，亲自动员部署，听取汇报、专题研究。10月15日，省委召开全省高质量推进“人人持证、技能河南”建设动员部署电视电话会议，楼阳生书记出席并讲话，王凯省长主持。三是坚持协调联动。高规格成立全省技能河南建设领导小组，构建党政同责、人社抓总、部门协同、市县联动的大培训、大就业工作推进格局。
二、高标准设计，统筹施工图。省“两办”即将印发《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》。一是锚定“一个目标”。围绕2035年建成技能河南总目标，提出到2025年，完成1500万人次职业技能培训、1050万人（含新增高技能人才380万人）取得相应证书，全省技能人才总量达到1950万人。二是用好“四大主体”。以企业、院校为重点，有效发挥公共就业训练中心、社会培训机构等主体作用，全方位推动培训评价。三是建立“五大体系”。从打造培训、评价、就业、增收等全链条入手，着力建立健全技能人才培养培训体系、评价激励体系、就业创业支持体系、技能竞赛体系、信息管理体系。
三、高质量推进，压实责任状。采取超常规举措大规模开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训和评价取证，让更多劳动者实现一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就。一是扩大培训规模，推动全员培训。围绕服务“一老一小一青壮”，健全终身职业技能培训制度，持续实施职业技能提升行动，推行企业新型学徒制，坚持项目带动做强各类培训主体，加强优质技工院校和优质专业建设；聚焦产业升级和技术变革需求优化培训内容，建立产业、行业、企业、职业、专业“五业”联动机制。二是强化评价取证，提升培训质效。完善职业资格制度和职业技能等级制度，盯紧高级工以上培养，大规模推进企业职工技能定级晋级、规范院校技能等级评价，提升社会培训评价组织质量和公信力。三是促进就业增收，助力共同富裕。以持证率引领就业率、增收率，指导企业落实《技能人才薪酬指引》，切实提高技术工人待遇，助力企业创新创效、促进职工提技增收。打造“河南护工”等人力资源品牌，助推乡村振兴。四是开展竞赛表彰，弘扬工匠精神。落实《河南省职业技能竞赛管理办法》，办好第一届全省职业技能大赛等系列赛事。做好“中原技能大师”“中原大工匠”“中原技能大奖”和政府特贴评选，建立优秀高技能人才休疗养和进修制度，加大宣传力度，增强技能人才的职业荣誉感、自豪感、获得感。五是压实落实责任，加强督导考核。各级党政主要负责同志定期研究技能河南建设重大问题，精准分解任务，压实教育、工信、农业等部门和地方责任。
下一步，我们将以贯彻中央人才工作会议精神为契机，在人社部的指导下，认真贯彻落实省委、省政府关于技能河南建设的决策部署，健全完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，努力克服汛情疫情影响，强化统筹协调、细化政策措施、创新工作机制，提升劳动者技能素质，推动人口红利向人才红利转变，为“十四五”时期技能人才工作开好局、起好步。（河南省人力资源和社会保障厅）