重庆市坚决贯彻中央关于稳就业保就业决策部署，不断强化稳就业举措，添形态增岗位、育企业保主体、抓教育提质量、强平台优服务、转观念扩就业，就业工作取得积极进展。1-2月，全市城镇新增就业5.7万人，完成全年目标任务的9.55%，登记失业率控制在4.36%的较低水平，实现良好开局。
凝心聚力促进高校毕业生就业。重庆是西部地区高教大市，今年应届毕业生24.5万人，加上往届未就业毕业生，累计超过30万人。为确保毕业生尽快就业，人社、教育等部门及高校加强协调、通力合作，精准有效做好工作。一是动手早。去年下半年就印发了2021届毕业生就业工作要点，今年春节后就业领导小组开的第一个会、发的第一个文都是部署高校毕业生就业，并启动实施了高校毕业生“就业促进百日行动”。二是责任明。建立了“人社教育其他部门高校区县”多方联动机制和“日研判、周通报、旬会商、月约谈”工作制度，市级部门划片指导高校。各高校普遍将毕业生就业作为一把手工程，纳入绩效考核，压实工作责任。三是措施实。出台促进高校毕业生就业10条举措，印发了拓展毕业生就业渠道分工，将政策性岗位指标落实到部门，明确激励企业吸纳、社区岗位开发等举措，加大线上线下招聘力度。截至3月19日，重庆已组织2021届毕业生招聘活动2万余场，提供岗位151.2万人次，毕业去向落实率25.57%，同比上升5.05个百分点。
紧密结合乡村振兴激活就业潜力。重庆市铜梁区坚持系统观念、融合理念，紧紧牵住“人”这个牛鼻子，探索出了一条新路子。一是抓基础设施。从制约乡村发展最薄弱环节、最突出问题入手，建设60公里“乡村绿道”，串起5个镇街、24个村，布局水电气网设施，改造农村危房，治理人居环境，完善休憩、用餐、购物等配套，让闭塞的乡村畅通起来，也使交通路变成了景观路、产业路。二是抓基本产业。当地坚持一产为本、接二连三，通过盘活闲置土地、闲置产业、农村电商等资源，大力发展精品花木、果蔬、养殖、民宿产业，让小农户通过土地、劳务等入股新型农业经营主体，发展新型农村集体经济。区里确立一批公共产业品牌，通过大品牌带优小品种，帮助小农户对接大市场。三是抓基本服务。改造提升乡村党群服务中心，打造乡村振兴“会客厅”“讲习所”，区委、区政府领导亲自讲课。同时建立产业培育、直播带货、电商培训等基地，因地制宜抓政策宣传和技术培训，通过给待遇、给政策、给出路，吸引本土人才回归，打造不走的乡村振兴工作队、生力军。
就业创业服务发展势头良好。重庆以建设中国重庆人力资源服务产业园、筹备全国人力资源服务业大会为契机，健全服务体系，创新服务模式，培育服务产业，就业创业服务取得新的进展。一是立足经济圈促协同。川渝两地成立就业创业协同发展联盟，联合举办就创周、双创大赛等活动，促进两地人员顺畅流动。同时加强信息共享，推进人社信息化“两地通”、招聘求职“一点通”、养老保险资格“就地认”、流动档案办理“零跑路”、社保卡“就近办”，使两地生活更便捷。二是布局产业园强支撑。通过政府主导和市场化运作，吸引更多人力资源服务企业入驻园区、集约发展，进一步做大产业集群，延伸产业链条，打造人才高地。立足全市产业发展和功能区建设，合理设置产业园区，形成一园多基地的布局，助力产业升级、企业发展、人才就业。三是模式创新提实效。创新开展“重庆英才·职等您来”直播招聘，每周都有直播带岗活动，区县人社局长直接上阵直播带岗。