政府工作报告提出，支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励。这对高技能人才工作提出了新的要求。
技能人才是实现“中国制造2025”的重要因素，是我国迈向制造强国的重要基础。一个国家的制造业和实业，是衡量国家发达程度的重要指标，决定着国家发展的内生动力。随着新技术的不断进步，实体经济与虚拟经济之间需要平衡发展、融合发展。技能人才是促进发展实体经济的重要群体，只有建设好技能人才队伍，实体经济才会有发展。
当前，整个社会对技能人才的认可度不像日本、德国那么高，政府应该出台鼓励政策，引导社会舆论，鼓励技能人才成长，对技能人才“高看一眼、厚爱三分”。
技能人才不可缺少，是进一步提高创新、创业水平的重要组成部分，要让社会充分认识、认同技能人才的重要性。第一，政府应出台相关政策，形成促进技能人才成长的政策体系，规范发展，注重培训与评价措施，保障技能人才的各项权益。第二，打通社会、企业内部的晋升通道。技能人才的地位提升集中体现在经济待遇、社会待遇上，要鼓励企业提高技能人才、技术工人待遇，不仅是提高物质待遇，还要通过企业内部拓宽技能人才的职业晋升通道。第三，要加强对技能人才的培训。要拓展政府公共服务，动员社会力量，开展多元化培训，与时俱进，不断与新时代、新技术接轨。