春风行动暨就业援助月火热开展，各地持续推进有温度、不断线、多样化、个性化的就业服务活动，提供全流程、全方位的就业精准帮扶，努力实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。截至3月15日，累计举办各类招聘活动5.4万场，发布岗位3450万个；发出专车、专列、包机4.3万辆（列、架）次，输送劳动者158万人。
黑龙江省哈尔滨市将就业的“春风”送到家门口。哈尔滨市出台《人才新政30条》，作为哈尔滨市历年来最积极、最开放、最具有含金量的人才政策，突出释放哈尔滨科教资源优势，坚持市校协同，让毕业生留下来；坚持产教融合，让高层次人才走出来；坚持才需共振，让科技成果落下来。为落实《人才新政30条》，举办“2023春风行动哈尔滨新区重点企业专场招聘会”，组织155家企业提供就业岗位3000余个，服务求职者4万余人；线上6大直播平台同步直播共吸引8.9万人次参与。
江苏省苏州市太仓市多举措帮扶重点群体实现就业。前期帮扶“准”。出台《太仓市人力资源就业帮扶服务细则及流程》，针对就业困难人员、未就业高校毕业生等重点群体提供“一人一档”精准援助，全面帮扶重点群体多渠道实现就业。就业指导“全”。定向开展各类职业指导培训、创业指导培训、典型案例宣导等，既“授人以鱼”又“授人以渔”。后续跟进“实”。为有就业需求的帮扶对象持续推荐合适就业机会，实现跟踪服务、闭环管理。累计帮扶就业困难人员实现就业428人次。
浙江省丽水市庆元县打造“4 ”就业服务平台。庆元县优化求职招聘模式，细化就业服务举措，通过建立求职招聘“资源库”，常态化开展求职登记和“一对一”岗位推介工作，打造“线上 线下”“县内 乡镇”“广场 社区”“直播带岗 送岗入乡”于一体的“4 ”就业服务平台，为企业和求职者牵线搭桥。累计举办各类招聘活动12场，提供就业岗位8500余个。
江西省抚州市广昌县实施城乡“三长”联动机制助零工求职者实现就业创业。广昌县通过城乡在册片区长、楼栋长、单元长“三长”联动机制，让零工市场插上“翅膀”，延伸到全县每一个角落，让求职者足不出户就能了解零工岗位需求，实现送岗上门。依托各乡镇、县城市社区管理委员会劳动保障事务所收集零工岗位3批402个，其中县城零工岗位233个，乡、村零工岗位169个。
河南省濮阳市就业服务跑出“加速度”。现场服务更精细。采取“大规模招聘会 小规模送岗进乡镇”模式，为用人单位和求职者面对面交流提供精细化服务。直播带岗更便民。分行业、分领域、高频次开展百姓喜闻乐见的直播带岗活动，累计参与360余万人次。劳务协作更广泛。与浙江省、江苏省、安徽省等多地省辖市建立劳务合作关系，签订劳务合作协议。宣传形式更全面。将电视、广播、报刊等传统媒体与公众号、短视频等新媒体相互结合，全方位覆盖服务群体，让广大农村劳动者能够全面、准确、便捷地了解活动相关信息。累计开展各类招聘活动155场，参与企业5000余家，提供就业岗位15万个，达成就业意向5万余人。
湖南省长沙市望城区帮助重点群体实现就近就地就业。望城区组织就业指导员对区内6000余名脱贫劳动力就业意愿进行摸排，并举办2023乡村振兴专场招聘活动，组织大量文化旅游和农业企业设置就业帮扶车间和乡村振兴招聘专区，帮助脱贫劳动力、登记失业人员、农民工等重点群体就近就地就业。组织61家企业提供就业岗位1250余个，初步达成就业意向720余人。
四川省雅安市实施“3 2 2”模式搭建稳就业平台。通过“市县 政企 线上线下”立体宣传模式，实现求职与用工“零距离”。累计提供公共就业创业服务1.6万人次，发放活动宣传资料8.8万余份，提供就业岗位5.9万余个。打造“市内 市外”双联动模式，促进人力资源跨区域流动。累计组织跨区域专场招聘活动14场次。构建“产业 需求”双优培训模式，实施“因人施培、因产施培、因岗施培”，累计开展职业技能培训817人次。
新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州开展兵地融合企业专场招聘会。伊犁哈萨克自治州举办“春风行动”暨兵地融合企业专场招聘会，组织132家企业提供就业岗位5080个，服务求职者2600人，初步达成就业意向1513人。春风行动以来，通过现场招聘、送岗下乡、网络招聘、直播带岗等线上线下齐联动、共发力，搭建州、县、乡、村四级招工快速通道，提质扩容构筑就业“蓄水池”。累计举办各类招聘活动189场次，组织1991家企业提供就业岗位3.4万个，达成就业意向9940人。