银行招聘分为春招、秋招，一般主要是以秋招为主，8月秋招正式开启！哪个行业吃香待遇又好？王老师跟大家分析一下今年的考情，看看适不适合你报考。
1、招聘岗位多机会大
首先来说，银行的报考条件相对公务员低、竞争压力也小很多，工资高，晋升空间更大。
六大行每年秋招集中在8-9月份招聘，2020年招聘人数在6w左右。目前2022年秋招农行总行、工行总行，招商银行等已发布公告，接下来各行将陆续发布招录公告，一起来看看2020年六大行招聘时间节点：
公务员每年的报录比约95：1；对比之下银行的报录比13：1，相对来说银行每年招聘岗位多，竞争小是比较容易考上的。
2、六险二金待遇
每年各大高校的校招，都是有正式编制的。薪酬待遇也比较不错：年薪10w-20w，企业还在五险一金的时候，很多银行已经是六险二金甚至七险二金了。其他福利待遇：员工食堂或餐补、交通补助、通讯补助、出差补助、生日卡等。
中行总行一般12w ；工商柜员8w左右；农行转正8k/月；建行系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在6w-8w之间浮动；交通银行的平均待遇在5k/月左右，一年及以上工龄的员工平均年收入约10万元。
3、比较稳定
大多数银行属于国资企业，社会认可度是比较高的。其实从待遇和稳定性来看，银行这块发展空间、晋升速度跟公务员差不多，每家银行都有各自完善的晋升机制，晋升还是比较快的。
4、竞争小限制少
最后一点就是较公务员、事业单位几百上千招一个人而言，银行的竞争要小很多，而且银行一般只考一科，难度相对简单，所以银行考上几率更大。加上很多岗位不限专业，部分地区学历更是放宽至大专可以报考。
各大银行招聘近年来成为”香饽饽“，有编而且福利待遇好，所以竞争也加大；2022秋招已开启，打算考银行的可以好好备考了。