通常大家所说的职场生涯规划，更多侧重于对于某个具体行业或某个职能的发展方向的探索，其实从每个个体来说，工作的终极目的，除了满足生存的基本物质需求以外，更是自我实现梦想的一个路途。尤其是即将进入职场和刚刚进入职场的年轻人，未来职业的具体规划更显得极为重要。
在寻找工作时必须要有一定的战略。同时，在确定职业方向的时候，必须针对自身的条件，以达到最大的效果。对于将要毕业的学生基本上都有一个专业，他们也可能在某些行业做过一段时间，又或者在某些技能方面已经有了些成就。而对于已开始工作的职业人士，更是有了一些基础。这些，都是在确定职业方向时必须要考虑的问题。
首先，如果要在某一种凯发线上平台的文化背景下得到发展，预先最好对它们有所了解。
其次，想清楚自己适合进入什么样的行业？假如做一份你喜欢做的事，才能一如既往，充分调动自己的积极性和兴趣。
再次，发现自己具备什么样的职能？销售、科研、生产管理、人事、市场研究、咨询，等等之类，有些人适合某一类工作，但不适合另一类工作。
小刘的故事：
小刘，本科毕业，专业是工商管理。本来应该还是挺好找工作的，但因为一直对英语不加强，六级也没过，去不了好的外企工作。只是随便找了一家公司。现在已经工作半年多了，在一家私企做行政助理。到公司以后，主要协助行政经理管理和采购办公用品，帮公司老总办理飞机票，还要为他们家找家教、保姆这些日常生活的管理。另外，还帮助公司保管档案以及进行固定资产的统计和员工考勤，跑社保之类的工作。同时也处理一些货物运输保险等方面的工作。虽然觉得学到了不少东西，也得到了公司的肯定，可做得非常不开心，经常会郁闷。家里父母一直希望自己考公务员，但又不满足于那种平凡的生活。最近，小刘以前公司的一个同事建议往人事方面发展，说这部分人才还是挺需要的。因此，他不知道现在应该怎么办，是跳槽？还是再工作一段时间。
分析：
由小刘以上面临问题来看，他目前遇到的问题属于职业生涯规划及生涯发展问题，他认为现实工作与所学的工商管理专业相差甚远，认为工作内容没有挑战，无法实现自我价值，有跳槽的想法，从而比较迷茫不知道选择什么样的行业。其实小刘刚刚走入职场，缺乏工作经验和社会经验，因此对未来的工作认识不清，对就业的理解过于简单化和理想化，期望值较高，不能客观评价自身在工作中的定位。
但是，面临选择也不必焦虑，首先可以借助职业生涯发展中的“职业锚”测试来帮助小刘认清自我，在不得不作出职业选择的时候，无论如何都不会放弃的，在职业中至关重要的东西或价值观。根据自身的专长、性格特点、兴趣爱好和能力来重新判断自己今后的发展方向。其次，用“swot”内外部环境的分析法原理，进行简单的利弊分析。将个人的能力特点、专业知识及工作经验的优劣势与职业的特点、所需的任职要求和经验进行比较。关键是要对目前工作的客观评判、对职业目标的重新审视、对自己思路的理性梳理。伴随着这一过程的进行，也就不难做出决定了。最终，小刘选择留在原公司。
建议：
在今后工作中小刘应注意以下几点：
1、摆正位置，调整心态：小刘认为自己从事的工作就是“打杂”，导致其工作积极性下降，这种心态是不可取的，要明白企业对新人的锻炼都是从基层开始的。没有什么是打杂的工作，对待所有的工作都要有一颗积极主动的心态去对待，自己才有机会。这些琐碎的工作，从长远看是在为自己锤炼经验、积累势能、弥补自己的不足，今后必将会有更大的发展空间。
2、找准定位，弥补不足：对初入职场的新人来说，首先要在工作中客观地分析和评价自身的优劣势，然后要给自己确立今后的职业发展方向，并针对这一奋斗目标制定一些适合的培训和学习。从以上小刘的情况看，其在工作中也接触到一些例如员工考勤、办理社保等基础性的人事工作，如果小刘现在选择从事人力资源工作，还存在一定的差距，就需要他在此领域内继续学习，可以参加人事方面的培训，积累了一定的专业知识与实际经验，并结合自己在工作上的管理经验，都会为他今后的跳槽加分。另外，要想在外企有所发展的话，在英语上的深造也是必需的。（徐汇职介 陈琦）