刚从学校毕业的职场新人，很容易把在学校养成的眼高手低的毛病带到工作中来，很多同学在学校过的是什么日子——平时随便听一听课，到了要考试的时候临时抱一抱佛脚，顺利通过考试了就好，不旷课都算是好学生了。
工作中您可别这样，这和您的校园生活是有本质区别的，职员是利益制造者，如果不能为公司制造效益，只有被扫地出门的下场。
那么在职场中该如何避免眼高手低呢？
1.培养主动发现问题的能力
职场不同于学校，你没有老师专门为你灌输知识。最多也只是教你一些基础操作，其他东西也就不会再主动告诉你了，需要自己在工作中去体会。职场新人获取知识的主要途径来自于自发的提问。对于工作中遇到的问题，领
导、老员工是有义务告诉你的。所以就需要我们自己去发现问题，带着问题去听去看，在提问中迅速成长。眼高手低的人不会主动去做事，当然就很难发现问题，也就很难进步。
2.大胆尝试
对于职场新人来说，很多事情都是第一次接触。做什么都是“处女作”。脑子中想了千万遍却不愿意下手。不过，“没做过”不是“不去做”的借口。小时候学走路的时候，父母也没说没走过路就不学走路了吧。职场中的领
导和老员工也都是从新人成长起来的，他们充分理解你，所以在尝试新事物的时候不要退缩，大胆去做吧，即使做错了他们也会原谅你。而且，在错误中你会成长的更快。此外，职场新人也不太会被要求做什么特别重要的东
西，其实都是公司拿来给你练手的，这是公司的培养你的手段。如果你连练手都怕，以后还怎么接受正式工作的挑战？
3.从小事做起
职场新人普遍会有一种畏难情绪。复杂的事情做不好，简单的事情又不愿意去做。工作和学校不一样，处理小工作的时候往往能够发现一些行业的细节和特性，也是快速了解行业的一种手段。即便是有能力，也请放低态度。
从小做起才能拉近和同事的距离、渐渐获得同事的认可，获得更多帮助。
4.不为失误找借口
有些职场新人喜欢用“我是新来的，我不知道怎么做”这样话搪塞领导和同事，而且还摆出一副理所当然的样子。在学校你一定也常对老师说“你还没教到这一课，所以这题我答不上来”吧。两句话听起来意思差不多，但要
搞清楚这里是职场，不是学校。在职场一切推卸责任的话语都是借口。尊重你的同事和领导，面对错误敢于承认，向周围寻求帮助，别再眼高手低下去了。